UNE EQUIPE D’EXPERTS AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

Nos savoir-faire et expériences sont au service de vos objectifs

Assister les Dirigeants dans la gestion des ressources humaines

Définition d’une politique sociale
Mise en place d’un projet d’entreprise
Enquête de climat social
Définition de structure cible
Tableau de bord ressources humaines

Assistance opérationnelle à la gestion des compétences
Définitions de fonctions
Entretiens annuels d’évaluation
Optimisation de plan de formation
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Mettre en œuvre une politique de  rémunération attractive, dynamique et équitable

Aide à la définition de structure cible de rémunération
Diagnostic des rémunérations
Choix d’objectifs de rémunération
Evaluations, formalisation, planification

Assistance à la mise en oeuvre
Qualification, classification
Cotations et interclassement
Optimisation de masse salariale

Améliorer l’efficacité des recrutements

Définition de profil type
Recherche, évaluation de candidats
Recrutements (annonces & approche directe)
Constitution d’équipes
Assistance à la prise de fonction
Pilotage de projets

Réussir la gestion du temps de travail

Accompagner les mobilités

 Transition de carrières,
 Accompagnement de conjoint
 Reclassement collectif
 GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
 Bilan de compétences
 Bilan professionnel
 Objectif évolution (accompagnement de managers)
 Coaching